Category: Uncategorized


Omorganisation i Stockholm – för fokus på coachande ledarskap!

By Sanna Ek,
Vi på PQ Projektledning lägger mycket tid på varje medarbetare och vår affärsidé inkluderar att ha coachande ledare. Sedan ett och ett halvt år tillbaka har vi fyra definierade affärsområden: hus, anläggning, fastighetsutveckling och resilience. För dessa områden kompletteras organisationen med en ny roll, affärsområdeschefer.

Nu har vi tillsatt Björn Andersson för resilience vilket gör att han får utrymme att utveckla affärsområdet:

– Det är mycket roligt att vi nu tar bladet från munnen och profilerar oss mot marknaden om vad vi har gjort sedan PQ startade 2007. Affärsområdet resilience för PQ är marknadssegmentet där vi riktar oss mot kritisk infrastruktur, robusta fastigheter och anläggningar med viktiga funktioner i vårt totalförsvar och samhälle. Vi har under årens lopp samlat på oss erfarenheter från flera aktörer med högt ställda krav på såväl utförande, kvalitet som sekretess, förklarar Björn som tidigare varit kontorschef i Stockholm, en ledarroll som nu delas av två gruppchefer då Stockholmskontoret vuxit till 18 personer.

Flera fördelar med delat ledarskap
Det var möjligheten att kunna fokusera på ett närvarande och frekvent ledarskap som kickade igång denna omorganisation. Leopold Brcina blir gruppchef för halva Stockholmsgruppen:

– Ledarskapsutvecklingen inom PQ projektledning har varit en utmanande och berikande resa, som har gett mig möjligheter att växa och utvecklas. Med den fortsatt stora potentialen hos både Stockholmskontor och PQ som helhet känner jag en stark entusiasm och är redo att fortsätta vara en drivkraft när det kommer till ledarskap och innovation.
Den andra halvan av laget tar gruppchef Magnus Caspi hand om:

– Jag kan bara instämma i det Leo säger då jag tycker han fångar in allt på ett bra sätt! Den nya rollen är en spännande utmaning som jag verkligen ser fram emot. Genom delat ledarskap så får vi mer tid till våra kollegor vilket gör att vi som gruppledare har möjlighet att följa upp och återkoppla till grupperna. Nu när jag och Leo är med på ledningsgruppsmöten kan vi snabbare förmedla till våra grupper vad som händer, planeras och är på gång inom PQ, både i stort och specifikt för Stockholmskontoret.

Fokus på affärsskapande
I och med dessa två grupper i Stockholm ökar den ledarskapsmässiga kapaciteten vilket gör att vi på PQ kommer uppnå våra mål om coachande ledare. Detta fokus på hållbart ledarskap vinner flera effekter inom organisationen.

– Det blir en skillnad för PQ-laget, men utåt kommer det främst märkas för kunderna som vi sorterar in under resilience där vi kommer fokusera mer på affärsskapande. Det är ett segment vi vill lägga både tid och kapacitet till. Men sedan fortsätter vi att leverera maximal kvalitet i alla våra övriga projekt, summerar Björn.

PQ-laget växer som del i Forsen Partners 

By Sanna Ek,

Vi på PQ Projektledning fortsätter jobba med utmanande uppdrag och levererar maximal kvalitet för våra uppdragsgivare. Sedan hösten 2022 gör vi det i partnerskap under den gemensamma flaggan Forsen Partners som en del av Brovikengruppen. Det innebär att vi är fler medarbetare som utvecklas ihop!

PQ:s vd Jonas Karlsson bedömer att det finns en fortsatt efterfrågan av kvalificerat byggherrestöd trots en vikande konjunktur:
– Vår långsiktiga målbild med lönsam tillväxt för att upprätthålla en stark leveransförmåga ligger fast. Vårt fokus på bland annat anläggningssektorn och samhällskritisk infrastruktur bedömer vi också ligger rätt i tiden. För att matcha och anpassa både vår förmåga och kapacitet satsar vi ständigt med organisationsutveckling och rekrytering.
Hos oss hittar du en fantastisk bredd av uppdrag, kunder och kompetenser. I vår vardag finns laganda, prestigelöshet och engagerade människor som är med och bygger morgondagens samhälle. Viktigast av allt för att kunna leverera hög kvalitet till våra kunder är att våra medarbetare har rätt kunskaper, färdigheter och vilja. Därför arbetar vi också för att successivt IPMA-certifiera hela vår personal. Det är en god investering – för oss som företag, för dig som medarbetare och förstås för våra kunder. Läs gärna mer om vår satsning på IPMA.
Vill du jobba med oss?
Låter det som att PQ Projektledning är rätt plats för dig? Just nu har vi lediga tjänster att spana in här och vi letar efter flera olika kompetenser i dagsläget!
Passar det dig? Välkommen till oss på PQ Projektledning – nu eller i framtiden!

Ny på PQ: Madeleine Thell

By Sanna Ek,

Nu hälsar vi Madeleine Thell välkommen PQ Projektlednings Västeråskontor!

Madeleine är utbildad till högskoleingenjör med inriktning byggteknik och har erfarenhet från såväl produktion som projektledning. De senaste åren har Madeleine jobbat som projektledare, projekteringsledare och byggledare på Ramböll med olika lokalanpassningar för till exempel kontorsverksamheter och skolor. Före det har hon hunnit med fler år i produktion som produktionsledare, projektingenjör och projekteringsledare. Madeleine fortsätter nu sin bana hos oss på vårt Västeråskontor där hon är ett välkommet tillskott till husbyggnadssidan.

Vi ser fram emot att arbeta tillsammans. Varmt välkommen till oss, Madeleine!

‌Du når Madeleine på 070 366 55 71 eller madeleine.thell@pqp.se.

Certifierad miljöbyggnadssamordnare på PQ!

By Sanna Ek,

Grattis Willy Adolfsson – PQ:s första certifierade miljöbyggnadssamordnare!

Under våren har Willy gått en kurs via Sweden Green Building Council, SGBC, som är Sveriges ledande medlemsorganisation för hållbart samhällsbyggande.
– Utöver att det ligger i tiden att bygga ansvarsfullt och hållbart så finns det dessutom ekonomiska incitament där beställaren kan erhålla grönt bolån, ett lån med bättre ränta, tack vare denna certifiering, berättar Willy.

Förutom styrkan i att ha en projektledare med certifikat som miljöbyggnadssamordnare kommer vi nu kunna erbjuda våra beställare en mer skräddarsydd certifiering. Vi har möjlighet att applicera beställarnas egna miljö- och hållbarhetspolicys i certifieringsprocessen. Då sätter vi oss in i våra beställares kärnfrågor så som värderingar, erfarenhetsåterkoppling från deras verksamhet och drift. Vi samordnar detta in i certifieringsprocessen och kravställer mot vår entreprenör.
– Vilka frågor behöver vi följa och planera in i projektplanen, AF-delen och entreprenadkontraktet? Dessa frågor tar miljöbyggnad hand om och ger projektet en bra knuff framåt! Certifieringen har nu i sin version 4.0, som träder i kraft vid årsskiftet 2023/2024, tagit med EU taxonomin vilket ställer ytterligare krav, fortsätter Willy förklara.

Intresserad av att veta ännu mer? Eller vill ni certifiera en befintlig byggnad? Hör av er till oss på PQ som gärna leder er i denna process!

Hållbarhet i fokus med CM-Bolagen

By Joakim Wallin,

I en serie av webbinarium under året belyser CM bolagen några olika hållbarhetsperspektiv kopplade till CM som genomförandeform.

Serien startar med fokusområde Cirkulärt Byggande torsdag 4 maj kl. 08:30 – 09:15.

Webbinariet belyser vilka möjligheter, fördelar och eventuella utmaningar Construction Management som genomförandeform medför i projekt med cirkulärt byggande i fokus.

Viktor Sandberg från Humlegården och Patrik Andersson från PQ Projektledning delar med sig av sina erfarenheter.

 

Anmälan via CM-företagen på Linkedin: https://www.linkedin.com/events/h-llbarhetifokusmedcm-bolagen7052619820030132225/about/

eller till: Info@cm-bolagen.se

 

Kommande fokusområden:
Schyst byggande i CM genomförande 7 september
Taxonomin i CM genomförande 23 november

 

Branschföreningen CM-bolagen är en sakkunnig och oberoende organisation som verkar för att öka kunskapen och stärka förutsättningarna för Construction Management som genomförandeform för byggprojekt.
Läs mer på www.cm-bolagen.se

Ny på PQ: Carl Berglund

By Joakim Wallin,

Vi är glada att få välkomna Carl Berglund till PQ Projektledning och vårt Stockholmskontor!

Carl kommer senast från NCC, där han arbetat med byggledning och projektledning med lång erfarenhet från infrastrukturprojekt i Stockholmsområdet. Carl är en snabb och ambitiös person som har lätt för att samarbeta i alla möjliga typer av projekt. Han har dessutom flera års erfarenhet av produktion inom markentreprenader och kommer att bli en stor tillgång på PQ.

Varmt välkommen till oss, Carl!

Du når Carl på 070-366 00 36 eller carl.berglund@pqp.se.

Ny på PQ: Daniel Tucic

By Joakim Wallin,

Vi är glada att hälsa Daniel Tucic välkommen till PQ Projektlednings Eskilstunakontor! Daniel har jobbat som projektledare och projekteringsledare på Eskilstuna kommun i tolv år, och skaffat sig värdefull erfarenhet från många utmanande infrastrukturprojekt i Eskilstuna. På PQ kommer han främst arbeta med mark- och anläggningsfrågor.

Varmt välkommen till oss på PQ, Daniel!

Du når Daniel på 070-366 15 30 eller daniel.tucic@pqp.se.

 

Ny på PQ: Willy Adolfsson

By Joakim Wallin,

Vi är glada att välkomna Willy Adolfsson till PQ Projektledning!

Willy är utbildad högskoleingenjör inom byggteknik & design och har många års erfarenhet från byggprojekt. De senaste projekten han varit projektledare för utgörs av lokalanpassningar av kontor och nybyggnationer av handelsplatser. Willy är också certifierad samordnare för Miljöbyggnad iDrift. Nu fortsätter Willy sin bana hos oss på vårt Västeråskontor där han är ett välkommet tillskott till husbyggnadssidan.

Vi ser fram emot att arbeta tillsammans. Varmt välkommen till oss, Willy!

Du når Willy på 070-9258450  eller willy.adolfsson@pqp.se

Ny på PQ: Robin Fredriksson

By Joakim Wallin,

Vi är glada att få välkomna Robin Fredriksson till PQ Projektledning och vårt Stockholmskontor!

Robin är en målmedveten och ambitiös person som drivs av att integrera med alla möjliga typer av konstellationer. Med flera års erfarenhet av produktion kombinerat med studier är ambitionerna höga och målen satta. Robin kommer senast från ROT-gruppen på Kvalitetsbygg där han arbetat som biträdande Projektledare.

– Att få vara kreativ och lösningsorienterad men samtidigt arbeta med en fungerande struktur för att optimera utkomsten av ett projekt är något som jag brinner för, och jag strävar efter en ständig förbättring, säger Robin.

Varmt välkommen till oss på PQ!

Du når Robin på 073-817 12 00 eller robin.fredriksson@pqp.se

”Det gav oss en bra start som vi kunde bygga vidare på”

By Sanna Ek,

Vi fortsätter att uppmärksamma PQ:s 15-årsjubileum, och denna gång är det VD Jonas Karlssons tur att blicka tillbaka och försöka sammanfatta företagets historia fram till idag. Jonas har varit med på hela resan, från affärsidé till väletablerat bolag med tre lokalkontor och ett 40-tal anställda.

Vad tror du är nyckeln till företagets utveckling, Jonas?
– Jag skulle säga att det är flera faktorer som spelat in. För det första hade vi en bra affärsidé med fokus på och utveckling av projektledning.  Vi var också relativt erfarna och varma i kläderna inom området, med ett bra kontaktnät. Det gav oss en bra start som vi kunde bygga vidare på. Sedan har vi träffat rätt rent marknadsgeografiskt – vi har sett en stor expansion med många projekt i Mälardalsområdet och Stockholms län, det har gynnat oss. Vi som grundade företaget har också varit samspelta hela tiden och varit bra på att utnyttja varandras kompetenser och olikheter. Det har spridit sig och blivit en viktig del av en sund och stabil företagskultur där alla fantastiska medarbetare tillsammans strävar efter samma mål – vi vill vara bäst på marknaden.

Det låter som att det finns en tävlingsinstinkt som spelat in…?
– Ja, man kan säga att det är en del av företagskulturen och en ingrediens i framgångsreceptet. Vi gillar att tävla och att vinna, och det har vi haft nytta av. Det skapar ett driv, vi vill göra så bra leveranser som möjligt. Vi jobbar också systematiskt med målstyrning i bolaget. Det skapar en slags tävlingsprocess där vi firar när vi nått uppsatta mål. Det här kom in ganska tidigt i kulturen, och vi har försökt upprätthålla det och få med nya medarbetare på tåget. Vi har ofta med något slags tävlingsmoment på konferenser, kick-offs och liknande. Det är lekar med glimten i ögat, men våra vinnarskallar syns tydligt även då!

En svår fråga för någon som varit med hela vägen: vad har varit roligast?
– Oj ja, det är svårt att plocka ut enskilda tillfällen. Men om jag ska försöka ge ett enda svar så har det varit att följa utvecklingen av en väldigt fin verksamhet. Vi har fått se våra medarbetare växa och hjälpa dem på vägen. Flera av oss var oerfarna när de började hos oss och har tagit enorma kliv, och PQ har fått vara med på den resan – det är häftigt.
Företaget i sig har också gjort någon slags liknande mental resa. Jag minns när vi början av PQ:s historia funderade över våra mål och vår tillväxt. Vi hade många långa diskussioner om vad som var möjligt, och svårt att tänka oss att bli större än 10–12 medarbetare. Det visade sig att det inte fanns något sådant tak. Den här typen av barriärer flyttas hela tiden – vi räds inte längre saker på samma sätt och ser förbi hinder och problem som tidigare verkade stora.

Hur ser den fortsatta utvecklingen ut? Vad ser du fram emot de kommande 15 åren?
– Att fortsätta vårda och utveckla bolaget samtidigt som vi upprätthåller vår företagskultur kultur och leveranssäkerhet. Vår vision är att bli ledande i Sverige på det vi gör. Det betyder kanske inte störst, men bäst. Vi siktar på fler medarbetare på fler orter och ett bredare erbjudande till våra kunder. Och att fortsätta vinna våra tävlingar!